コンプライアンスに関する取り組み

コンプライアンスに対する基本的考え方

ＴＡＣは「プロフェッションとしての人材の養成」を企業理念とし、プロフェッションの養成をとおして社会に貢献すべく、活動を行っております。
この企業理念実現のためには、すべての役職員が高い倫理観や法令順守の意識を持つことが重要です。
ＴＡＣでは、「コンプライアンス委員会」を設置するとともに、すべての役職員が遵守すべき行動規範として、10項目からなる「ＴＡＣ行動憲章」を制定しております。

ＴＡＣ行動憲章

私たちＴＡＣ株式会社の全構成員は、当社が社会の発展に貢献する正しく有用な企業であるために、次の10の原則に基づき、関係する法令や精神を遵守し高い倫理観に基づいて行動することを誓います。

1.顧客の満足	私たちは、顧客のニーズを的確に把握し、コンテンツの強化に努めます。顧客の声に誠実かつ迅速に対応して業務の改善に努めます。
2.法令遵守／公正な競争	私たちは、関係法令や精神を遵守し、公正な競争を通して利益を追求し、健全な発展を目指します。
3.情報開示	私たちは、企業情報をタイムリーかつ積極的にディスクローズし透明性を高めます。
4.環境への配慮	私たちは、地球規模で起こる環境問題に積極的に取り組みます。
5.人権の尊重	私たちは、各自の能力が最大限に発揮されるような組織を作り、創造的な仕事を行うことができる職場環境維持に努めます。また、私たちはハラスメント防止を推進し、個人の尊厳を尊重します。
6.社会への貢献	私たちは、社会貢献活動を積極的に行い、従業員が自発的にボランティア活動を行うことを奨励します。
7.健全な経営	私たちは、社会の一員としての責任を認識し、透明かつ健全な企業活動を行います。意思決定は全て公正な手続に基づいて行います。
8.反社会的勢力の排除	私たちは、反社会的勢力には一切関わらずに断固として排除します。
9.役員の役割	当社の役員は、本憲章の周知徹底をはかるとともに本憲章の精神の実現に取り組み、社内外の声をいつも把握して企業倫理の徹底を図る役割を負います。
10.役員の実践	本憲章に反する事態が発生した場合には、役員自らが問題解決にあたり原因究明や再発防止に努めます。さらに、社会へは迅速に的確な情報を開示し、必要な場合には厳正な処分を行います。